因工作需要，萧山区供销合作社联合社（浙江万丰企业集团公司）（以下简称“区供销联社(万丰集团)”）面向社会公开招聘基层供销社工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
借鉴机关事业单位招录用模式进行公开招聘，按照德才兼备的标准，坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，自愿报名、双向选择、择优聘用。
二、招聘人数和招聘条件
此次面向社会公开招聘基层社工作人员共计4名，应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，政治素质良好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
2.35周岁及以下（1985年10月1日及以后出生），男女不限；
3.全日制本科及以上学历，汉语言文学、公共管理、工商管理、计算机、农学等相关专业，有工作经验者优先；
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘程序
采用公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示等程序进行。
（一）发布公告。在浙江人才网、萧山人才网、萧山区供销社网站、万丰集团等网站及“萧山供销”等公众号发布招聘公告。
（二）公开报名。
1.采取网络报名的方式，不设现场报名。报名人员可在萧山区供销社网站（http://www.zjxscoop.com/）或万丰集团网站（http://www.zjwfgroup.com/）上下载《应聘人员报名表》， 按要求填写，并附学历、学位证书、职业资格、职称证书、获奖证书的电子照片或扫描件，一并发送到邮箱（276153854@qq.com）。报名截止日期为2020年10月26日（以邮件发送时间为准）。
2.联系人：陈女士，电话0571—82634526。
（三）资格审查。
1.区供销联社（万丰集团）招聘办对报名人员进行资格审查。审查时需携带以下资料：
（1）《应聘人员报名表》；
（2）学历、学位证书、职业资格、职称证书原件以及复印件；
（3）有效居民身份证原件以及复印件；
（4）相关获奖证书原件以及复印件；
（5）个人简历1份。
2.资格审查时间另行通知，通过资格审查的，进入笔试环节。
（四）考试。
1.本次招聘以笔试和面试相结合的方式进行，由区供销联社（万丰集团）招聘办组织实施。总成绩实行百分制，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。
2.笔试、面试时，应聘人员凭本人有效居民身份证（含有效临时身份证）参加。笔试开考后30分钟未到场者，视为自动放弃，取消笔试资格；面试时须提前30分钟到达候考场，开考后尚未到达候考场者，视为自动放弃，取消面试资格。
3.笔试和面试时间、地点：由区供销联社（万丰集团）招聘办另行通知。
（五）组织考察和体检。按总成绩从高分到低分、以岗位拟聘用人数1：1的比例确定考察对象和体检人选。体检时间及地点由区供销联社（万丰集团）招聘办另行通知。
（六）公示和聘用。体检合格者经区供销联社党委、万丰集团董事会综合评估和研究，确定拟聘用人选，并在萧山区供销社网站、万丰集团网站公示5个工作日。公示无异议或有异议经调查不实的，最终确定为聘用人选，并通知办理聘用手续。
四、其它事项
1.招聘对象的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节审查出不符合要求或者有弄虚作假行为的将取消其报考和聘用资格。
2.招聘工作期间，在区供销联社（万丰集团）发出考试及其他通知的规定时限内，不按时到场者视为自动放弃（如因招聘对象不接电话或电话无法接通等情况，所造成的一切后果由其本人负责）。
3．本公告未尽事宜由区供销联社（万丰集团）招聘办负责解释，咨询电话：0571--82633984、82634526。
萧山区供销合作社联合社
浙江万丰企业集团公司
2020年10月15日