2月18日下午，全区供销社深化作风建设暨“对标先进找差距，比学赶超争一流”誓师大会在杭州奥城凯豪大酒店召开。会议传达学习了区纪委十五届四次全会暨“四强四提”动员大会精神，并就区供销系统如何结合实际，全面深化作风建设、开展比学赶超作了具体部署。
区联社党委副书记、副主任倪国锋在会上发表讲话。他指出，要充分认清当前形势，找准存在差距，通过开展“对标先进找差距，比学赶超争一流”活动，进一步借势借力抓机遇，跳出供销抓发展，坚定信心，再接再厉，全面推动作风大转变，效能大突破，质量大提升，营造全系统积极争先进、争一流、争当排头兵的浓厚氛围。
倪国锋强调，能不能开好头、起好步，直接关系到全年目标能不能顺利完成。开展比学赶超，关键就要争分夺秒落实到具体工作当中，以更大的担当更足的干劲更实的举措，推动新年工作开新局、起好步、使足劲、见实效，打好比学赶超“组合拳”。着重要在三个方面下好功夫：
一要在推动六大板块创新发展上下功夫。要重点突出农业生产服务板块，既要做好服务质量的提升，更要做好服务品牌的建设，实实在在为农民办实事做好事。要重点突出农产品购销板块，继续扩大农产品流通网络。要重点突出土地托管美丽田园建设板块，抓好粮食功能区块、城市发展用地、主要道路沿线和现代农业园区四块地。要重点突出石油销售板块，实现石油销售全年突破30亿元的目标。要重点突出医药健康板块，力争成为集团又一大航母型的业务板块。要重点突出资产开发经营板块，抓好资产的经营和项目的开发两大块工作。
二要在完成全年重点任务上下功夫。要全面开展项目攻坚擂台赛，对照12大重点工作实施计划，实行目标任务项目化，项目工作责任化，明确分工、细化分解，倒排进度、挂图作战，确保按时保质完成各项任务。要强化创新发展理念，把创新思维放在战略性高度，坚持用新的思维、新的方法、新的举措来破解难题。要发扬实干苦干精神，在工作中确立“干字当头、全力全速、只争朝夕”的理念，树立新标杆，明确新定位，迎难而上，敢破敢为，努力营造勇立潮头、进位争先的良好氛围。
三要在坚持党建引领发展上下功夫。要加强党建统领，把从严治党融在血脉中、落到行动上，加大党建活动阵地建设，创新党员活动载体，增强党组织的凝聚力和战斗力。要加强队伍建设，大力开展能力素质提升工程，进一步强化执行力建设，进一步营造大学习、大培训、大提升的浓厚氛围，切实打造一支积极、进取、创新、向上的人才干部队伍。要加强文化建设，推进文化强企、文化兴企战略，发挥好凯发官方的文化的“指南针”、“座右铭”、“粘合剂”作用，真正用文化凝聚比学赶超正能量。
缪金焕支持会议并作总结讲话，强调要严格按照会议精神和活动实施意见，抓层层动员，抓贯彻执行，抓分解落实。一要迅速行动，把学习、传达此次会议精神作为一项重要政治任务，切实把思想行动统一到区联社党委的决策部署上来，迅速掀起全系统比学赶超的热潮。二要提振信心，做到千斤重担众人挑，人人肩上有责任，努力把各项工作、各项任务干出加速度、干出新形象、干出精气神。三要持之以恒，要大兴学习之风，大兴调研之风，大兴实干之风，以扎实开展作风建设的韧劲，引领助推各项工作取得“开门红”，实现开好局，确保“全年红”。
区联社纪委书记陆静传达学习纪委全会精神。萧山农资公司、万丰石油公司、瓜沥中心社、环强集团公司、万丰医药公司、区联社投资部、业务部、合作部负责人分别作了交流发言。
此次供销系统开展的“对标先进找差距，比学赶超争一流”活动，自2月1日起贯穿全年始终。主要以“依托城市、回归乡村，争创十强、冲刺百亿”为目标，围绕全年12大重点目标任务和各项经济指标，努力推动全体干部员工责任担当明显增强、工作作风明显改进、精神面貌明显改观；推动企业转型升级再提速、发展质量再提高、经济实力再增强。重点以“六查六比六学六赶超”为主要内容：一是开展对标找差大行动，通过查摆发展方式、体制机制、经营模式、服务能力、管理方式和文化建设上存在的差距，主动发现问题、补齐短板；二是勇争一流大比拼，通过比理念、比干劲、比业绩、比标准、比状态、比奉献，比出压力、比出责任，比出干劲、比出信心；三是解放思想大学习，通过学政治、学先进、学本领、学方法、学精神和学谋远，进一步开阔思路、开阔视野、开阔胸襟；四是凝心聚力大赶超，力争通过六查六比六学，努力在改革创新、产业联动、争先进位、高效执行、提升能力、统筹协调中实现赶超发展。同时，为确保活动真正落到实处，将以季度为单位开展擂台攻坚赛，通过“开门红”、“双过半”、“大攻坚”和“总决战”，真正激发比学赶超的动力和活力，全面推进萧山供销裂变发展、赶超发展、跨越发展。
（区供销联社办公室）