因工作需要，万丰集团杭州萧山供销市场开发管理有限公司（以下简称“市场管理公司”）面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，自愿报名、双向选择、择优聘用。
二、招聘人数
此次面向社会公开招聘工作人员共计9名，其中办公室职员1名，市场管理员8名。报名人数与招聘计划指标不足2:1时按比例核减计划名额。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治素质良好、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.办公室职员岗位要求男女不限，30周岁以下，全日制本科及以上学历，文科类专业。市场管理员岗位要求男性，35周岁以下（有管理经验者可放宽），萧山本地户藉，大专以上学历，有市场管理经验、退伍军人、中共党员优先。
3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.无任何违法违纪行为，符合招聘岗位要求的条件及法律法规规定的其他条件。
四、招聘程序
采用公告、报名、资格审查、面试、考察等程序进行。
（一）发布公告
在萧山人才网、萧山区供销社网站及万丰集团网站发布招聘公告。
（二）公开报名
1.采取网络报名的方式，不设现场报名。报名人员可在萧山区供销社网站或万丰集团网站上下载《应聘人员报名表》，按要求填写后发送到邮箱（278399577@qq.com）。报名截止日期为2018年4月13日（以邮件发送时间为准）。
2.联系人：张钊玮，电话0571--22827990。
（三）资格审查
1.万丰集团人事部、市场管理公司联合对报名人员进行资格审查。审查时需携带以下资料：
（1）《应聘人员报名表》；
（2）学历、学位证书、职业资格、职称证书原件以及复印件；
（3）有效居民身份证、户口簿原件以及复印件；
（4）具有实际工作经历的证明或原单位出具的年度考核情况证明并加盖单位公章；
（5）相关获奖证书原件以及复印件；
（6）个人简历1份；
（7）近期正面免冠彩照2张。
2. 资格审查时间另行通知，通过资格审查的，进入面试环节。
（四）考试
1.本次招聘考试以面试的方式进行。面试由万丰集团人事部和市场管理公司联合组织实施。
2.面试时，考生凭本人有效居民身份证（含有效临时身份证）参加。面试时须提前30分钟到达候考场，开考后尚未到达候考场者，视为自动放弃，取消面试资格。
3.面试时间、地点：由万丰集团人事部另行通知。
4.在面试过程中，进入招聘岗位的最后一名成绩并列的考生，一并进入下一环节的考核。
（五）组织考察和体检
按成绩从高分到低分以岗位拟聘用人数1：1的比例确定考察对象。根据面试和考察得分情况（面试成绩占总分的60%，考察占40%）以岗位拟聘用人数1：1的比例确定体检人选。体检时间及地点由万丰集团人事部另行通知。体检费用由考生本人承担，不交纳体检费用或不按时参加体检者，视为自动放弃。
体检合格后，由第三方劳务派遣机构先行签订劳动合同，一年后根据现工作表现决定是否转为供销市场公司员工。
五、其他事项
1.招聘对象的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节审查出不符合要求的将取消报考和聘用资格。
2.招聘工作期间，在万丰集团发出考试及其他通知的规定时限内，不按时到场者视为自动放弃（如因招聘对象不接电话或电话无法接通等情况，所造成的一切后果由其本人负责）。
3.招聘对象提供的信息和资料应真实可靠，有弄虚作假行为的，一经查实，取消报考和聘用资格。
4.报名者务必得到原工作单位和主管部门同意方能报名。
5.从事招聘工作人员与考生有回避关系的应实行公务回避。对应回避而不回避的以及在招聘过程中违反工作纪律的工作人员，按照有关规定给予相应纪律处分。
六、纪律监察
1.本次招聘成立领导小组，下设办公室在万丰集团人事部，明确工作职责，接受区供销联社党委、纪委等全程监督，坚持“公开、公平、公正、透明”原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对违纪考生取消应聘资格，对违纪的工作人员按照相关规定严肃查处、追究责任。
2.本公告未尽事宜由万丰集团招聘小组办公室负责解释，咨询电话：0571--82634526、22827990。
3.纪检监察举报电话：0517--82633984。
杭州萧山供销市场开发管理有限公司
二〇一八年四月四日