12月25日，由区委常委、区委宣传部部长叶建宏带队，区委组织部副部长、区人力社保局书记、局长华保华任检查考核组组长，区法院副院长沈吉平、区纪委案审室主任周田元任副组长，区党风廉政监督员高建英、区人力社保局办公室主任徐志杨等组成的考核组，专程来区供销联社开展2014年度联社党风廉政建设责任制检查考核工作。检查考核组通过召开动员大会、听取汇报、民主测评、考核评定、个别谈话、查阅台账、考核反馈、上报报告等步骤，专门安排一天时间，严格按照规定程序进行，对照评分表逐项进行评分。
检查考核会议在区联社11楼会议室召开，会议由华保华主持，叶建宏作了动员讲话。叶建宏在讲话中指出，开展党风廉政建设责任制检查考核工作，是区委贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深入推进“廉洁萧山”建设的重要举措，也是新常态下推进党风廉政建设的必然要求。根据上级有关要求，从2008年开始，我区坚持由区委、区政府领导带队，每年开展重点检查考核。今年，区委更加重视，俞东来书记明确要求提高考核组层级，决定由区级有关部门主要领导任组长、区纪委常委等任副组长，目的就是要通过这项工作，促使各级党委、纪委切实担负起党风廉政建设主体责任和监督责任，督促班子成员切实履行好“一岗双责”，深入推进党风廉政建设各项工作。所以，我们一定要提高认识，要从党要管党、从严治党的战略高度，从深化改革、保障发展的大局出发，充分认识开展检查考核工作的重要意义，切实把思想和行动统一到上级的要求和区委的部署上来，始终把党风廉政建设工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。
叶建宏强调，我们在开展党风廉政建设责任制落实情况检查考核中，一方面要肯定成绩、总结经验，了解单位党风廉政建设方面的总体情况，同时要突出重点、严格要求，对照区委下发的考核办法和考核标准要求，坚持实事求是、公开公平原则，采取定性与定量相结合的方式，严格程序，认真做好检查考核的各项工作。并通过检查考核，进一步解决存在的突出问题，进一步促进廉洁从政，进一步推动党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的落实，切实提高落实党风廉政建设责任制的工作水平。
会上，联社党委书记、理事会主任李成良代表区联社党委报告了联社落实党风廉政建设责任制情况，并对其本人2014年度党风廉政建设责任制情况进行公开述职述廉，其它班子成员以书面形式述职述廉。同时，联社机关全体工作人员和所属企业单位党政主要负责人对联社领导班子成员进行了民主测评。
叶建宏、华保华对联社领导班子成员进行个别谈话；沈吉平、周田元、高建英、徐志杨等与有关人员进行了个别谈话。
当天下午，检查考核组对联社领导班子通报反馈了检查考核情况，充分肯定了区联社党风廉政建设责任制落实情况，并提出了意见和要求。检查考核组一致认为，区供销联社党风廉政建设抓得紧、抓得准、抓得实，抓出了成效。从这次检查考核情况来看总体良好，测评分数较高，干部群众反映较好；但是党风廉政建设永远在路上，特别是供销社系统行业多、企业多、工程多、资产多，更要注重廉政风险防范和管理预警机制，完善“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，企业各负其责，依靠群众参与”的工作机制，做到“主体全覆盖、事项全公开、过程全规范、结果全透明、监督全方位”，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
李成良在代表联社党委领导班子表态发言中说，党风廉政建设只有起点，没有终点。我们一定要时刻保持政治清醒，坚定信心和决心，始终按照中央八项规定精神和区委要求，以身作则、带头垂范。对这次检查考核中干部群众提出的意见建议和考核组反馈的问题，一定要认真对待，落实措施，实实在在打造“阳光供销，诚信万丰”。
（区供销联社办公室）